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Energies

RESPONSABLE QUALITE PROJETS NUCLEAIRES F/H

Contexte

  •  

    Localisation

    INDRE ET LOIRE
  • Date de début

    À partir du 27 juillet 2020

Profil idéal

  • Formation

    Vous êtes issu(e) d’une formation BAC +3 à BAC +5 en QSE ou radioprotection.

    La maîtrise de la NT 85114 indice 17 ainsi que de la norme ISO 9001 V15 constitue un atout non négligeable pour le poste.

  • Expérience

    Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle réussie d’au minimum 5 ans, orientée qualité projets, et idéalement acquise dans le secteur du nucléaire.

    Votre expérience vous a également permis d’acquérir une forte culture de prévention/sécurité et environnementale. 

    Vous faites preuve de réactivité, d’aisance relationnelle et possédez l'autorité nécessaire pour vous imposer auprès des équipes opérationnelles.

Projet proposé

Rattaché(e) à la direction travaux du GMES, vous intervenez en tant que véritable conseiller(ère) en matière de QHSE et ce, dans le respect des règlementations en vigueur.

Au sein de la cellule qualité et, après avoir effectué un état des lieux précis, vous engagez différents plans d’actions et assurez la création ainsi que la mise en place d’outils de pilotage et d’indicateurs de suivi.

En étroite collaboration avec les chefs de chantier, vous pilotez les non-conformités et mettez en place les actions correctives nécessaires.

Garant(e) de la sécurité du site, vous œuvrez pour que les consignes de sécurité soient respectées par l’ensemble des sociétés intervenantes. Pour ce faire, vous veillez à l’accueil qualité et sécurité de chaque nouvel entant, animez les réunions et causeries et réalisez les visites terrains afin de vérifier l'efficacité des dispositions de sécurité matérielles et humaines des entreprises extérieures.

Enfin, dans une optique d’amélioration continue vous assurez le reporting et la consolidation des indicateurs nécessaires au tableau de bord sécurité local.

Les différentes étapes pour intégrer la tribu

  • Premier échange téléphonique avec une personne de l'équipe RH.
  • Entretien technique avec un Ingénieur d'affaires et constitution du dossier de compétences.
  • Rencontre physique dans nos bureaux et dernier échange avec l'un de nos dirigeants.

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